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Produit de la société Links Allen Sarl,  Société de droit congolais, JobParc est une plateforme de recrutement en ligne, le lieu de rencontre idéal entre les recruteurs à la recherche des compétences et les candidats en quête de d’emploi ou de nouvelles opportunités de carrières.

Nous nous employons à simplifier le recrutement et la recherche de l’emploi en mettant à la disposition du public  des outils et des technologies innovantes et faciles d’utilisation. Nos solutions accompagnent les recruteurs et candidats dans un processus de recrutement offrant des produits et service  technologiques de facilitation pour chaque groupe d’intéressé.

Notre Mission

  • Mettre en relation directe besoins en ressource humaines et compétences avérées
  • Offrir au processus de recrutement et de recherche d’emploi, une nouvelle dimension technologique avec un gain de temps jamais réalisé et accessible à tout le monde.

Nos Valeurs 

  • L’innovation constitue le cœur même de notre activité dans le but de révolutionner votre vision du recrutement.
  • Agir avec éthique et légalité dans le respect de votre personne et de vos informations.
  • La démarche de notre activité reste totalement objective et ne fait aucune discrimination.
  • Une équipe dédiée afin de vous apporter des solutions RH adaptées dans les meilleurs délais.

Pourquoi JobParc

  • Notre approche ne s’étale pas seulement sur un processus de recrutement fiable et rapide pour les employeurs, mais offre aux candidats de la crédibilité par la certification leur CV, des opportunités d’emploi en temps réels, une meilleure visibilité de leurs compétences, ainsi que des incitation à booster  lesdites compétences.

JobParc accompagne les entreprises dans leur recherche de talents, de gains, d’économie de temps et de lucre, tout en accroissant leur retour sur investissement.

Comment ?

  • Par des outils permettant aux recruteurs d’automatiser, non seulement le procédé publication des offres d’emploi, mais aussi celui de traitement, d’évaluation et de sélection des CV. Après avoir traité un CV, JobParc lui attribue une cote qui détermine le classement de ce CV sur l’échelle d’évaluation.
  • Par des outils permettant de classer les CV par domaine de compétence, sur une échelle permettant aux recruteurs de choisir rapidement les meilleurs profils recherchés.
  • Par un service de certification des informations contenus dans les CV, service assuré par nous. Ce service permet de fiabiliser les informations des candidats, et de fournir aux recruteurs un gain de temps sans comparaison dans le processus de références- check.
  • Par des outils de facilitation permettant aux candidats une recherche d’emploi de moins en moins stressante. Notre application mobile de recherche d’emploi pour les candidats permet à ces derniers de recevoir des notifications en temps réel sur leurs mobiles lorsqu’il y a une nouvelle offre d’emploi disponible. La soumission du dossier de candidature se fait en un clic directement dans l’application mobile ou sur ordinateur avec un navigateur web. Lorsqu’un candidat soumet son dossier, celui-ci reçoit automatiquement sur son mobile, une cote en pourcentage représentant le niveau de correspondance de son profil avec celui recherché.